*指路,政策照明,5G逐步通向千行百业

2022-06-23 12:33:07 文章来源:网络

6月23日,资本邦了解到,近日,爱立信发布《移动市场报告》,预测2022年全球5G移动用户数将超过10亿,这主要得益于**和北**地区的5G采用率越来越高。

报告显示,2022年**季度期间,全球5G用户数增长了7000万至约6.2亿,4G用户数增长7000万至49亿。据其预测,全球5G用户数在2027年将达到44亿。

作为新**宽带移动通信技术,5G兼具高速率、低时延和广连接等优势,应用场景更加广泛,市场前景极为广阔。

根据华为发布的《5G时代十大应用场景白皮书》,云VR/AR、车联网、智能制造、智慧能源、无线**疗、无线家庭**、联网无人机、**网络、个人AI**和智慧城市成为**具市场潜力的十大5G应用场景。比如,云VR/AR领域有巨大的带宽需求,5G提供更高的速度和更低的延迟,将显著改善云服务的访问速度,并提供数据存储和高速计算能力。

北京时间6月9日晚,3GPPRAN第96次会议上,5GR17**宣布冻结,这标志着5G第二个演进版本(第三个版本)**正式完成,将引导5G从“毛坯”走向“软装”。

据介绍,目前大部分商用的5G主要为R15版本和部分R16版本。而R17版本进一步发展以RedCap为代表的中速或中低速物联网场景,促进5G与行业的深度结合;同时引入了高速增强、非地面网络通信、多播广播等场景特色化、业务外延化的新技术,进一步拓展了5G应用的想象空间。

3GPPRAN全会副主席胡南表示,如果R15版本是5G技术**的“毛坯”,那么R16可以理解为“**装”,而R17版本就是“**装”之上的“软装”,起到了点睛添花的效果。

当前,随着政策春风持续推动行业规模化发展,我国5G行业已取得卓越成就。

2022年3月5日,政府工作报告中提出,要建设数字信息基础设施,推进5G规模化应用,促进产业数字化转型。

2022年1月,国务院印发《“十四五”数字经济发展规划》,提出全面部署5G、千兆光纤网络、IPv6、移动物联网、卫星通信网络等新**通信网络基础设施,同时前瞻布局6G网络技术储备,加大6G技术研发支持力度。

2021年7月,工信部、中央网信办、**发改委等10部门印发的《5G应用“扬帆”行动计划(2021-2023年)》。行动计划要求,到2023年,5G网络覆盖水平不断提升,每万人拥有5G基站数超过18个,建成超过3000个5G行业虚拟专网。

上海、山西、江苏、湖南、福建等地方政府也纷纷出台相关文件,引领5G产业高质量发展。

根据**信息通信研究院测算,“十四五”期间我国新基建投资将达到10.6万亿,占全社会基础设施投资10%左右;2020-2025年,5G网络建设投资累计将达到1.2万亿元,带动产业链上下游以及各行业应用投资超过3.5万亿元。

近期,国内三大运营商发布了2022年5月运营数据,5G套餐用户数量累计已达8.987亿,5G渗透持续加速。

其中,**移动5G用户量**大,5月份5G套餐客户数净增1821.3万户,累计达4.95亿户。其次是**电信,当月5G套餐用户净增704万户,累计达到2.24亿户。**联通当月5G套餐用户新增493.6万户,累计达到1.797亿户。

工信部数据显示,截至2022年4月末,**已建成5G基站161.5万个,成为全球**基于独立组网模式规模建设5G网络的**,5G基站占移动基站总数的比例为16%。

数字化浪潮下,相关企业也在积极探索5G应用。

华为表示,截至2021年年底,在华为支持下,国内运营商在各个行业领域共计签署3000多份5G商用合同,创造了33亿**元的**。

数源科技聚焦市场和产品方向,开拓市场和提升产品竞争力,以新**5G通信技术的应用为载体,重点围绕在智慧交通、未来社区、智能通信终端等领域扩展业务。同时,公司全力打造高能级的5G产业集聚区和先进制造业基地,截止2021年末,通过开放合作,公司已引入5G智能模组、智能终端等产业5G产业相关企业10余家,推动了5G智能终端和应用的协同发展。

东华**长期致力于5G、区块链、大数据、人工智能、物联网、云计算等领域的核心技术研发创新及行业应用,主要业务涉及应用**开发、信息技术服务、计算机信息系统集成,并广泛应用于**疗、能源、金融、智慧城市、能源、水利等多个领域。

工业无人机行业龙头纵横**份持续推进主动安全技术、5G网联技术、人工智能技术、云计算等技术的应用促进工业无人机智能化发展。2021年,公司联合**移动(成都)产业研究院发布了纵横大鹏5G网联无人机解决方案,共同推进5G网联无人机行业应用。

中信建投证券分析师表示,我国的5G技术具有先发优势,在**制定、产业链配套等方面拥有较强话语权。在基础设施建设适度超前的政策引领下,国内5G商用部署将进一步提速。

►处处炫耀不是真本事,谦虚低调才会有更大的发展。在体制内的工作当中,越是到处炫耀的人,反而发展越不好,越是懂得藏拙的人,反而能够取得比较快速的发展。尤其是工作当中的一些小**,**好不要在同事面前炫耀,很可能限制了你的发展速度。

**种事情,领导单独交代的事情

这位县委书记说到,领导的信任不是你炫耀的资本。有的人为了突出表现自己,为了让自己的同事看得起自己,对于领导交代的事情,不是默默无闻认认真真去做,而是**拿出来在同事面前炫耀。喜欢炫耀是人**的弱点,喜欢炫耀领导交代的事情是职场的软肋。知道这些事情的同事,表面上比较羡慕你,本质上是拐弯抹角捧**你。如果同时把这些事情打了小报告,领导再也不会信任你,也不会交代给你重要的事情。炫耀领导单独交代的事情,等于是自毁前程,你会越混越差。

第二种事情,给同事提供的帮助

同事和同事之间互相帮助是应该的,但是这种帮助的事情**好不要到处去炫耀。在这里有两个风险,一个风险是暴露自己的人脉关系,另外一个风险暴露同事的缺陷。你帮同事做了一点事情,说明你和同事的关系不错,如果把这些事情炫耀出去,等于是暴露了自己的人脉圈子。你处处炫耀的行为,实质上也是在揭露同事的弱点和软肋,无论从哪一方面来说,对你和同事都有很大的损失。炫耀给同事提供的帮助,等于是自己给自己挖坑,埋下了职场发展的隐患,你会越混越差。

第三种事情,你对别人的忍让

这位县委书记说到,忍让是一种智慧,而不是炫耀的资本。职场发展就好比开车,懂得踩油门不叫智慧,懂得踩刹车才叫真正的智慧。适当的时候,在自身条件不具备的时候,选择忍让别人的挑战,也是一种职场生存之道。但是这种忍让**不是炫耀的资本,你把这些事情说出去,别人根本不会以为你很高尚,只会更加确认你这个人能力和水平不行。如果你的这些言行被对方知道了,对方也会对你更加恨之入**,本来计划给你一定的利益和机会,你反而会失去这种夹缝中生存的机会。你对别人的忍让,不但表现在行动上,也要表现在说话当中,越是不去炫耀的人,别人反而越会对你刮目相看。

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